#EHBVO

Eerste Hulp Bij
Veranderongelukken


Met elkaar adequaat blijven handelen in

mentaal uitdagende werksituaties

Samen leren! Wat zijn veranderongelukken? Waarom gebeuren ze? Wat kun jij er aan doen?

Onze missie?

Wij willen de dialoog over veranderongelukken op gang brengen. Het blootleggen van cruciale inzichten die vaak onuitgesproken blijven in veranderprocessen. Hoe komt het dat we relevante context bij veranderprocessen actief negeren waardoor deze soms onnodig ontsporen?

Veranderongelukken herkennen

De meesten van ons kunnen wel wat #EHBVO gebruiken. Iedereen heeft ervaring met veranderen en daarom ook met veranderongelukken. Om talloze begrijpelijke redenen is het heel lastig om veranderongelukken zelfs maar te herkennen, accepteren en er iets constructiefs mee te doen.

Veranderongelukken (h)erkennen

De ervaring leert dat de meeste van ons wel wat #EHBVO kunnen gebruiken. Want iedereen heeft wel ervaring met veranderen en daarom ook met veranderongelukken. We hebben er ook vaak een mening over. Maar om nou te zeggen dat we er vaardig mee om kunnen gaan? Om talloze begrijpelijke redenen is het heel lastig om veranderongelukken soms zelfs maar te herkennen, te kunnen accepteren, laat staan er is constructiefs mee te doen. Maar hoe zit dat precies?

Wat we doen?

Wij organiseren prikkelende dialogen, passend bij uw context. We zoeken daarbij constructief het ongemak op. Via bijvoorbeeld inspiratiesessies, werk- en verdiepingssessies en interactieve lezingen. Ook begeleiden we langere ontwikkeltrajecten op basis van bijvoorbeeld actieonderzoek en interviews.

Wie we zijn?

Eerste hulp bij veranderongelukken is een initiatief van wij werken aan morgen en een aantal samenwerkingspartners. Heb je een vraag of opmerking? Neem contact op.

Hulp nodig?

Neem contact op

Heb je een vraag of opmerking?
Vul ons contactformulier in: